As Pessoas Púrpura

Posted on May 10, 2025  •  2 minutes  • 232 words

A primeira vez que ouvi o termo “Pessoas Púrpura” foi por uma amiga próxima, numa conversa sobre o meu papel e a forma como me encaixava numa organização. Ela disse: “Então tu és uma Pessoa Púrpura?” e a minha reação imediata foi uma expressão de confusão.

Depois explicou que eu era uma combinação de VERMELHO, pela minha experiência em Negócios e Contabilidade, e AZUL, pela minha experiência em Tecnologia — o que me tornava, então, uma pessoa PÚRPURA.

Claro que fui investigar mais sobre a origem deste conceito e encontrei o artigo de 2010 de Wayne Eckerson, “Purple People: The Key to BI Success”, geralmente referido como o primeiro a definir este termo. Mais recentemente, também encontrei “Purple People: The Heart of Cognitive Systems Engineering” de Tom Davenport.

Ambos defendem o valor de quem fala “Vermelho” e “Azul” numa organização moderna — e porque é que poderá ser uma boa ideia tornar-se mais “Púrpura”.

Acredito que, mais do que nunca, o futuro pertence às pessoas púrpura — e nunca foi tão importante ser uma.

A tecnologia está a transformar os locais de trabalho a um ritmo sem precedentes. Como acontece em todos os períodos de transição, alguns empregos tornam-se obsoletos e são substituídos por novos papéis que nascem das novas tecnologias e métodos.

Por isso, não percas a oportunidade de subir a bordo e começar a desenvolver um novo conjunto de competências.