<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Process Improvement on Bordata</title><link>https://bordata.co/pt/tags/process-improvement/</link><description>Recent content in Process Improvement on Bordata</description><generator>Hugo -- gohugo.io</generator><lastBuildDate>Sat, 10 May 2025 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="https://bordata.co/pt/tags/process-improvement/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>As Pessoas Púrpura</title><link>https://bordata.co/pt/posts/pessoas-purpura/</link><pubDate>Sat, 10 May 2025 00:00:00 +0000</pubDate><guid>https://bordata.co/pt/posts/pessoas-purpura/</guid><description>A primeira vez que ouvi o termo “Pessoas Púrpura” foi por uma amiga próxima, numa conversa sobre o meu papel e a forma como me encaixava numa organização. Ela disse: “Então tu és uma Pessoa Púrpura?” e a minha reação imediata foi uma expressão de confusão.
Depois explicou que eu era uma combinação de VERMELHO, pela minha experiência em Negócios e Contabilidade, e AZUL, pela minha experiência em Tecnologia — o que me tornava, então, uma pessoa PÚRPURA.</description></item></channel></rss>